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中山大学解聘博雅学院打人教师甘阳被当众扇耳光

时间:2021-11-13 01:54 点击次数:
  本文摘要:1月7日,中山大学博雅学院院长甘阳在学院工作会议上忽然被院内青年教师李思涯当众连扇耳光,后者称之为甘阳阻扰青年教师晋升。1月22日,中大在与李思涯谈话后,内部公布了事件调查以及处理结果,中止与李思涯签定的教师职务聘为合约。 mgK对于李思涯打人时所称之为自己晋升阻碍,中大调查后回应:李思涯在2010年7月入职博雅学院,其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日,第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。

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1月7日,中山大学博雅学院院长甘阳在学院工作会议上忽然被院内青年教师李思涯当众连扇耳光,后者称之为甘阳阻扰青年教师晋升。1月22日,中大在与李思涯谈话后,内部公布了事件调查以及处理结果,中止与李思涯签定的教师职务聘为合约。

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mgK对于李思涯打人时所称之为自己晋升阻碍,中大调查后回应:李思涯在2010年7月入职博雅学院,其讲师第一个聘期为2010年7月4日至2013年7月3日,第二个聘期为2013年7月4日至2016年7月3日。根据中山大学教师职务聘为的文件,对于2014年2月以前进校的讲师,学校与其签定的讲师职务聘为合约可以有3个聘期,最久平均9年,并非网络所传李思涯“聘期将剩”、“面对解雇”。mgK中大特别强调,李思涯也未曾月明确提出过聘为副教授的申请人:“博雅学院于2009年7月正式成立,截至2015年12月,学院共计已完成教师职务聘为工作7次。

经核查历次博雅学院积极开展教师聘为工作的完整材料,李思涯讲师在入职后未曾向学校和学院月明确提出过聘为副教授的申请人。”mgK据理解,中山大学教师职务聘为文件规定,院系教师职务聘为委员会委员由学校教师编成核定与职务聘为委员会委派,其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他涉及学科的教授构成。博雅学院教师职务聘为委员会成员共7人,其中院外涉及学科的教授5人,委员会按照院系教师职务聘为委员会议事规则,遵守教授、副教授聘为审查会的职责,并按程序报学校教师编成核定与职务聘为委员会审查会。

mgK根据以上调查结果,中大要求:“我校讲师李思涯在办公场所当众打伤同事,对他人导致损害,影响险恶,相当严重违背高校教师职业道德规范。根据国家有关法律法规,以及学校教师职务聘为的有关规定,经学校研究要求,中止与李思涯签定的教师职务聘为合约。中山大学高度重视师德师风建设,对违背师德的不道德决不纵容姑息。学校将更进一步强化师德建设,坚决依法治校、立德树人,希望营造较好的育人环境。

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